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来源:唯品会控股有限公司  作者:   发表时间:19-05-20

  

  ”  Carol说,绝大多数猎头公司对猎头的学校、专业等没有硬性要求,专科、自考的也会进入这个职业,但未来是否能很快晋升,要看个人自身的学习力和综合能力。

  “甚至有点儿像骚扰电话,所以猎头也给很多HR留下了不好的印象。

  如果开放了一个岗位,寻访员要围绕岗位收集整理信息,帮助顾问找到对标人的联系方式。

  ”所以要如何取得对方的信任,怎么去跟他谈合作也需要技巧。

    约见穿着:风格要配合客户和候选人  在电视剧里,猎头往往西装革履,面容精致。

  “这是行业最顶尖的猎头,是我们仰望的一部分人。

  “互联网行业人员流动大,需要一定专业素养和水平,互联网招聘很重要的一点是速度,比如公司拿到融资,高管却迟迟不到位,会影响一些重要决策。

  电视剧中,郑秋冬动不动就会遇上“找上门”来的客户,但现实情况中,“猎头公司多的是,企业才是‘甲方’”。

  寻访员也需要打coldcall,即陌生电话,完善候选人信息,并录入库。

  ”她说,那时看到一位校友写的文章,谈做猎头的心得体会。

  ”对方是否愿意配合?Carol说,她会请候选人自己提供一些名单和联系方式,“但是我出具的背景调查不会完全是候选人提供的名单,我会参考这些人的意见,也会通过自己渠道找到其他前同事。

  有很多小猎头公司,都会有专门的人来负责每天疯狂地打电话。

  两名互联网行业猎头表示,猎头职业其实并没有那么“高大上”,操作职位也并非都是高端。

  他说,现实中,至少国内百分之八十的猎头公司操作的职位都没有这么高。

  ”他说,猎头从业人员职业发展一是有可能变成甲方企业的HR(人力资源),二是继续在猎头公司升职或跳槽,三是自己创业,开猎头公司。

  ”  薪水发展:平均月薪八千至两万不等  猎头的薪水有多少?Henry说,他的收入一般由基本工资加上绩效和提成构成,基本工资三四千元,如果业绩好的话,加上提成每月能拿到两三万元甚至更多,“优秀的猎头提成是占大头的,只靠底薪的猎头多半做不长。

  猎头做的调查大多是在工作能力的层面,“比如我去调查候选人最近五年的三份工作经历,离职原因,有无违纪行为,他简历中的工作经历是否都是由他完成的。

  ”即使联系上招聘经理,人家也不一定会选择跟你合作,“因为猎头非常多,优秀的客户其实就那么几个。

  (北京晨报记者张璐陈琳)  候选人年薪不能超过自己八倍否则可能hold不住  背景调查:要参考上下级合作方评价  在电视剧中,郑秋冬伪造简历和姓名,还能进一家很大的公司,这在Carol看来不太可能。

    对此,Henry有更直接的解释——电视剧中郑秋冬的“猎物”均是总经理、CEO等“百万精英”人设,这种人在现实中是“极少数”。

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